働き方 仕事をしながら学べれば最高！そのためには職種選びが重要です。
仕事をしながら学べることができれば最高です。
給料をもらいながら、学べるなんて一石二鳥です。
学べると言っても、ただ知識がつけば良いというわけではありません。
大事なことは、学びながらあなたの市場価値が高まっていくことです。
そのた...
働き方 
会社の体質 約束を守らない会社は働く価値なし。会社にも誠実さは必要です。
入社してびっくり！こんな会社があるとは。。。
まさか、面接で約束した雇用契約を守ってくれないなんて。。。
あなたはそういった経験ありませんか。
約束したことを守ってくれないのであれば、入社した意味がないですよね。
その会社が好きであれば別で...
仕事内容 クレーム対応の仕事をしている人はもっと評価されるべき！
クレーム対応は誰でもできる仕事ではありません。
なぜなら、迅速なる判断と決断を要する仕事だからです。
にもかかわらず、クレーム対応の仕事の給料は安い。
その主な理由は、クレーム対応の仕事が営業のように直接的に会社に利益をもたらす仕事で...
仕事内容 電話を聞かれたくない人は職場を変えてみてください。それだけで解決します。
『電話をとりたくない』
『電話対応したくない』
新入社員のなかには、いわゆる電話恐怖症という人が多い。
しかし、電話嫌いなのは何も新人だけではありません。
長年仕事をしている人の中でも電話嫌いな人はいます。
理由は人それぞれ異なる...
会社の体質 管理職が辞めていく会社に明るい未来はない。
管理職は会社組織の中核です。
トップの意向を組織に浸透させ、実務を行う重要ポストです。
会社といえば経営者ばかりに目が行きがちですが、じつは優秀な管理職がいてはじめて組織は動くもの。
それだけ大事な役割を担っている管理職ですが、最近は...
人事評価 実力主義はつらい。身体がボロボロになる前にやるべき事とは？
『実力主義』と言うと聞こえはいい。
年齢や勤続年数に関係なく、仕事の実績だけで評価される。。
いかにも公平で、誰にでもチャンスがあるように思えてしまう。
だが、実際に実力主義の会社で働くとなると、とても過酷です。
評価が良いときには...
働き方 お金より休みが欲しい？休みが多い会社はメリットいっぱい。
『お金よりも休みが欲しい』
生活できるだけのお金があって、できるだけ休みが多いほうがよい。
そんな働き方を求める人が増えています。
毎日、夜遅くまで残業、そして休日にも出勤、そこまで仕事をして多少給料が増えても決して嬉しくはない。
...
仕事内容 管理職は割に合わない。それより専門職を目指すべきです。
『管理職なんてなるもんじゃない』
私が初めて管理職になったときの率直な気持ちです。
はっきりいって管理職は割に合いません。
コスパ悪すぎです。
損得勘定で考えると管理職なんて絶対に受けないほうがいいですね。
業務量と責任が半端なく襲ってき...
転職の良き点 あなたは「自分の理想」をいまの会社で実現できますか。
あなたは『いまから3年後には自分はこうなりたい』と思って仕事をしていますか。
そんなものイメージしても仕方ない、なるようにしかならないのだと思っていませんか。
たしかに、将来のことなんてどう転ぶか分からないのだから、そんなことを考えても仕...
20代・既卒 20代が『人の出入りが激しい会社』に居てはいけない理由
人の出入りが激しい会社と聞いてどういった印象を持ちますか。
おそらく多くの人が良い印象を持たないでしょう。
待遇が悪いのでは？
パワハラが行われているのでは？
仕事がきついのでは？
こういった負の部分が存在するのではないか...