takasi2050

生き方

会社勤めのメリットである『毎月一定の収入』を確保するには2つの条件がある。

会社員には自由もなければ選択権もない。 ただ命じられたことをやるだけ。 できれば会社員なんかやりたくないが、生活のために仕方ない。 しかし、一方で会社員にもメリットはあります。 なかでも、最大のメリットは、毎月給料が振り込まれてくる...
転職戦略

増員のため募集より『欠員補充のため募集』の求人案件を狙おう。

あなたは求人票を見るとき、どの項目をチェックしますか。 一般的には以下のような項目になるでしょう。 仕事内容 給料額 勤務地 休日日数 私の場合、これらの項目をチェックしたあとに、必ず最後に『求人案件の募集の背景』をチ...
人間関係

ダメ上司に当れば、あなたは大切なものを失うことになります。

「会社員を長くやっているとダメ上司にあたる」 会社勤めしている人であれば、誰もが抱えることになる最も悩ましい問題です。 というのも、回避する方法も、防ぐ方法もないからです。 例えば、仕事探しのときに仕事内容、給料、勤務地、休日数などは...
転職戦略

ミドル世代の転職は『好きな仕事』より『得意な仕事』で勝負せよ。

突然ですが、ミドル世代のあなたはどちらの転職を選択しますか。 ①『好きな仕事』に転職する? ②『得意な仕事』に転職する? あなたがミドル世代であれば、迷うことなく②『得意な仕事』を選択してください。 得意な仕事とは誰にも負けない・実...
働き方

転勤族になってはいけない。会社に人生の主導権を握られてしまいますよ。

転勤が嫌いな人は多い。 転勤は生活拠点を動かさなければならないので、とにかく面倒くさい。 出張とは全く別物です。 できることなら転勤は避けたいが、辞令が下れば仕方なく赴任先へと異動しなければなりません。 なぜなら、転勤を断ることは、...
経営方針

いまや転勤のある会社はブラック企業です。

『転勤のある会社では働かない』 これは、私が会社を選ぶときの絶対条件です。 20代の時には転勤族で、大変な思いをずいぶんしましたので、30代以降は転勤のない会社にしか行かないようにしてきました。 転勤は、仕事環境から生活環境まで何から...
働き方

これからは『ジョブ型雇用』が主流です。そのための準備はできていますか。

新卒で会社に入り、さまざまな仕事に従事して定年を迎える。 これがオーソドックスな会社員人生です。 しかし、こうした会社人生の形が終わりを迎えつつあります。 企業間の熾烈な競争の中、企業が社員の面倒を見る余裕がなくなってきたということで...
仕事内容

経営に近いポジションに就きたいのであれば、転職を利用して手に入れましょう。

「会社に入った以上は、会社組織の頂点まで登りつめたい」 会社組織の頂点といえば、経営者・社長ということになりますが、さすがにそのポジションになると難しいですね。 なぜなら社長のポストは1つしかありません。 それに、同族企業や中小企業と...
働き方

定時退社する人は確実に幸せな人生を送ることができます。

「定時に帰る」 これができそうで、なかなかできない。 上司の視線が怖いのか?それとも、ただ単に仕事が終わらないのか? じつは、定時で帰れるかどうかを決定しているのは『会社の体質』です。 本人の能力の問題もあるかもしれませんが、圧倒的...
給料

転職内定は採れるが希望の給与額を獲得できない。妥協の転職をするくらいなら自力で稼ぎましょう。

「いまの給料に不満があるので転職します」と宣言して転職活動に踏み切る人は多い。 私もそういった経験がありますし、私の周辺の人にもそういう人はいます。 やはり、給料は仕事をしていく上で重要ですからね。 そして、努力の甲斐あって転職先から...