生き方 会社勤めのメリットである『毎月一定の収入』を確保するには２つの条件がある。
会社員には自由もなければ選択権もない。
ただ命じられたことをやるだけ。
できれば会社員なんかやりたくないが、生活のために仕方ない。
しかし、一方で会社員にもメリットはあります。
なかでも、最大のメリットは、毎月給料が振り込まれてくる...
生き方 
転職戦略 増員のため募集より『欠員補充のため募集』の求人案件を狙おう。
あなたは求人票を見るとき、どの項目をチェックしますか。
一般的には以下のような項目になるでしょう。
仕事内容
給料額
勤務地
休日日数
私の場合、これらの項目をチェックしたあとに、必ず最後に『求人案件の募集の背景』をチ...
人間関係 ダメ上司に当れば、あなたは大切なものを失うことになります。
「会社員を長くやっているとダメ上司にあたる」
会社勤めしている人であれば、誰もが抱えることになる最も悩ましい問題です。
というのも、回避する方法も、防ぐ方法もないからです。
例えば、仕事探しのときに仕事内容、給料、勤務地、休日数などは...
転職戦略 ミドル世代の転職は『好きな仕事』より『得意な仕事』で勝負せよ。
突然ですが、ミドル世代のあなたはどちらの転職を選択しますか。
①『好きな仕事』に転職する？
②『得意な仕事』に転職する？
あなたがミドル世代であれば、迷うことなく②『得意な仕事』を選択してください。
得意な仕事とは誰にも負けない・実...
働き方 転勤族になってはいけない。会社に人生の主導権を握られてしまいますよ。
転勤が嫌いな人は多い。
転勤は生活拠点を動かさなければならないので、とにかく面倒くさい。
出張とは全く別物です。
できることなら転勤は避けたいが、辞令が下れば仕方なく赴任先へと異動しなければなりません。
なぜなら、転勤を断ることは、...
経営方針 いまや転勤のある会社はブラック企業です。
『転勤のある会社では働かない』
これは、私が会社を選ぶときの絶対条件です。
20代の時には転勤族で、大変な思いをずいぶんしましたので、30代以降は転勤のない会社にしか行かないようにしてきました。
転勤は、仕事環境から生活環境まで何から...
働き方 これからは『ジョブ型雇用』が主流です。そのための準備はできていますか。
新卒で会社に入り、さまざまな仕事に従事して定年を迎える。
これがオーソドックスな会社員人生です。
しかし、こうした会社人生の形が終わりを迎えつつあります。
企業間の熾烈な競争の中、企業が社員の面倒を見る余裕がなくなってきたということで...
仕事内容 経営に近いポジションに就きたいのであれば、転職を利用して手に入れましょう。
「会社に入った以上は、会社組織の頂点まで登りつめたい」
会社組織の頂点といえば、経営者・社長ということになりますが、さすがにそのポジションになると難しいですね。
なぜなら社長のポストは１つしかありません。
それに、同族企業や中小企業と...
働き方 定時退社する人は確実に幸せな人生を送ることができます。
「定時に帰る」
これができそうで、なかなかできない。
上司の視線が怖いのか？それとも、ただ単に仕事が終わらないのか？
じつは、定時で帰れるかどうかを決定しているのは『会社の体質』です。
本人の能力の問題もあるかもしれませんが、圧倒的...
給料 転職内定は採れるが希望の給与額を獲得できない。妥協の転職をするくらいなら自力で稼ぎましょう。
「いまの給料に不満があるので転職します」と宣言して転職活動に踏み切る人は多い。
私もそういった経験がありますし、私の周辺の人にもそういう人はいます。
やはり、給料は仕事をしていく上で重要ですからね。
そして、努力の甲斐あって転職先から...