20代・既卒 年上ばかりの職場で孤独を感じていませんか。
あなたの職場の年齢構成はどうなっていますか。
あなたから見て年上、年下のどちらが多いですか。
理想の年齢構成は、同世代の社員、そして年下から年上までがバランスよく在籍していることです。
なぜなら、それがあなたにとって最も仕事がやりやす...
労働環境
20代・既卒 
労働環境 人の悪口ばかり言う上司は始末に負えない。
「あいつは仕事ができない」
「あいつは頭が悪い」
部下の悪口を本人の居ない所で、平然と言う上司がいます。
はっきり申して、こういった上司の下で働いて良いことは何一つありません。
ついでに申すと、悪口を言う上司がいる会社で働いていても...
労働環境 自己成長できない会社にいると『戦闘不能な人材』になりますよ。
もう、ずいぶん昔の話になりますが、
新卒の就職活動時に、学校の先生から「出来るだけ大企業に就職しなさい」と言われたことがあります。
その言葉が意図することとは？
普通に考えれば、大企業ならば安定している、待遇が良い、福利厚生が充実して...
労働環境 自分の能力を発揮したい人は『社風』で会社を選びなさい。
あなたは仕事を選ぶとき何を基準に選んでいますか。
多くの人は仕事内容、給料の額、休日数などを基準に選んでいるのではないでしょうか。
私の場合、さらに「転勤あるか、なしか」の基準を追加して仕事を選んでいます。
転勤は絶対にイヤなので、こ...
労働環境 いまの会社が泥船であればすぐに転職してください。
「いまの会社に満足はしていないが、転職するとなるとは面倒くさい」
といった理由からいまの会社で働き続けている人は結構な数いるでしょう。
それはそれで、定年まで勤めることができれば問題はありません。
私がここで問題にしたいのは、そうは言...
労働環境 会社に居づらくなった。それだけですぐに転職を考えてはいけません。
「会社に居づらい」
「会社に行きづらい」
そう思ったことはありませんか。
会社組織で仕事をしていると、周囲の人達と上手くいかずに居づらくなることがあります
その理由は色々とありますが、大きなものとして２つあります。
一つは「仕事が...
労働環境 飲み会が多い会社に潜む２つのリスクを侮ってはいけない。
「仕事帰りに飲みに行こう」
「今晩、食事に行こう」
会社勤めをしていれば、飲み会の誘いを受けることもあるでしょう。
忘年会や歓送迎会などの定期的な飲み会もあれば、個別に社員同士で飲みに行くような飲み会もあります。
会社の飲み会に参加...
労働環境 会社に管理されて働いていると、使いものにならない人材になってしまいます。
いきなりですが、あなたは会社に管理されることをどう思いますか。
管理という言葉は無機質で冷たい印象を受けます。
機械やコンピュータを管理するのはいいけど、人間を管理するってどうなのでしょうか。
私は嫌ですね。
管理してくる会社は、本...
労働環境 長時間労働から脱するには『業種変更』の転職をするだけです。
「長時間労働」ってホントにつらいですよね？
長時間労働は健康な体や心を破壊するだけではなく、最悪の場合、命まで奪う大変恐ろしいものです。
経験した人でないとそのツラさは分かりません。
長時間労働がこれだけ社会問題化し、国も本腰を入れて...
労働環境 休日数が少ない会社で働くのはやめておきましょう。
『休みの少ない会社はイヤだ！』
若者のなかには給料よりも休日数を重視する人が多い。
お金よりも自分の時間を持てることに価値をおいている証拠です。
若者が休日数にこだわる理由は、プライベートの時間を持ちたいから。
プライベート時間を確...