転職戦略 転職に年齢限界説を唱えるなんて馬鹿げています。
何かを始めるのに年齢を持ち出す人がいます。
「その年齢から始めるなんて。。」
「その年齢ではもう遅いよ。。」
転職も例外ではありません。
転職については、巷で転職限界説35歳説、40歳説などが囁（ささや）かれています。
たしかに転...
転職戦略
転職戦略 
転職戦略 転職するのに能力やスキルは関係ありません。
「転職できる人とは、すごい能力を持ったごく限られた人だ！」
そう思っている人が意外に多い。
では実際はどうなのかというと、そんなことは全くありません。
能力やスキルが低くても転職はできます。
なぜなら、転職はマッチングだからです。
...
転職戦略 いまの会社で将来性がないと感じたら、そのときは転職するのが賢明です。
「給料が安くて生活できない」
「上司のパワハラに耐えれない」
といった切羽詰まった理由であれば、転職に躊躇する人は少ないでしょう。
しかし、そういった切羽詰まった状況にない人にとっては、転職は思考の範疇にないのかもしれません。
いま...
転職戦略 転職で採用されやすい会社を見極めるには、企業年齢をチェックすることです。
転職先を決めたいと思ったとき、いくつか大事なことがあります。
最も大事なことは、言うまでもなく本人の能力やスキルです。
そして、次に大事なことはタイミングです。
転職したいと思ったときに、希望の求人が出ていなければ、何もできません。そ...
転職戦略 人の入れ替わりの激しい会社は『期間限定』で働く分には問題ありません。
『社員の入れ替わりが激しい会社』って何となくイメージ良くないですよね。
待遇悪い？仕事がきつい？雰囲気悪い？
そういった負のイメージしかありません。
あなたの会社はどうですか。
社員の入れ替わりを示す数値として『離職率』といったもの...
転職戦略 30代になったら『転職できる武器』を手に入れることを考えよう。
会社に頼る時代は終わりです。
それは、つまり「これからは自分だけが頼りの時代」だということです。
自分に頼るとは、自分で考え自分で人生設計を立てるということです。
では、そのためには何が必要か？
それは『武器を持つこと』です。
た...
転職戦略 希望の転職を遂げるには『応募数』を増やすことが重要です。
「下手な鉄砲も数打てば当たる」という言葉があります。
何をするにしても、結果を出そうとすれば数をこなすことが必要です。
この言葉は転職活動にもあてはまります。
希望の転職を勝ち取りたければ『応募数を増やすこと』です。
どういうことか...
転職戦略 35歳までに『マネジメント能力』という武器を手に入れておくこと。
一般的に、転職の年齢制限は35歳だと言われています。
現実問題として、35歳を超えた転職は厳しいですね。
ただし、何らかの武器を持っていれば話は別です。
武器とは『仕事をするうえで優位に立たせてくれる能力やスキルのこと』です。
当然...
転職戦略 転職成功の秘訣は『３つの余裕』をもって転職活動を始めること。
「転職を成功させるための秘訣は何か」と問われれば、私の答えは『余裕をもって転職活動をすること』です。
何事も焦りは禁物ですから。焦って物事が上手くいくことはありません。
それは転職活動にも言えること。
転職活動で「余裕を持つ」ことがで...
転職戦略 転職先が決まっても、いまの会社を辞めるまでは気が抜けません。
「転職先を決定すること」
これが転職活動のゴールだと思っている人が多いのではないでしょうか。
じつはそれは目標であって、ゴールではありません。
ではゴールはどの地点なのかというと「転職先に無事に入社したとき」です。
無事に？なんか意...