労働環境

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いまの会社が泥船であればすぐに転職してください。

「いまの会社に満足はしていないが、転職するとなるとは面倒くさい」 といった理由からいまの会社で働き続けている人は結構な数いるでしょう。 それはそれで、定年まで勤めることができれば問題はありません。 私がここで問題にしたいの...
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会社に居づらくなった。それだけですぐに転職を考えてはいけません。

「会社に居づらい」 「会社に行きづらい」 そう思ったことはありませんか。 会社組織で仕事をしていると、周囲の人達と上手くいかずに居づらくなることがあります その理由は色々とありますが、大きなものとして2つあります。 ...
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飲み会が多い会社に潜むリスクとは。

12月は忘年会のシーズンです。 会社員をやっていると、社内において様々なイベントがあります。 その一つが会社の飲み会です。 会社の飲み会に参加するべきか、それとも参加すべきでないか。 様々な意見があります。 私...
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会社に管理されて働いていると、使いものにならない人材になってしまいます。

いきなりですが、あなたは会社に管理されることをどう思いますか。 管理という言葉は無機質で冷たい印象を受けます。 機械やコンピュータを管理するのはいいけど、人間を管理するってどうなのでしょうか。 私は嫌ですね。 管理し...
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終身雇用の崩壊によるメリットは3つあります。

「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入った」 大手自動車メーカーのトップの発言です。 終身雇用が終わるということは、会社員の身分が保証されなくなるということです。 もっと露骨に言えば、いつクビになるかもしれないということ...
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長時間労働から脱するには『業種変更』の転職をするだけです。

「長時間労働」ってホントにつらいですよね? 長時間労働は、健康な体や心を破壊するだけではなく、最悪の場合、命まで奪う大変恐ろしいものです。 経験した人でないとそのツラさは分かりません。 長時間労働がこれだけ社会問題化し、国...
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自己成長できない会社にいるとダメ人間になりますよ。

もう、ずいぶん昔の話になりますが、 新卒の就職活動時に、学校の先生から「出来るだけ大企業に就職しなさい」と言われたことがあります。 その言葉が意図することとは? 普通に考えれば、大企業ならば、安定している、待遇が良い、福利...
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休日数が少ない会社で働くのはやめておきなさい。

『休みの少ない会社はイヤだ!』 若者のなかには給料よりも休日数を重視する人が多い。 お金よりも自分の時間を持てることに価値をおいている証拠です。 若者が休日数にこだわる理由は、プライベートの時間を持ちたいから。 プラ...
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左遷降格は大企業にいれば避けて通れない。それでも復活のチャンスをくれる企業はある。

会社員のリスクとして最もよく取り上げられることは、 「会社の倒産やリストラにより職を失う」 ということです。 本当にそうなのでしょうか。 会社の倒産に遭遇する人は身近では滅多にいません。 また、リストラについて...
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パワハラに遭遇したら逃げるしか対抗手段はありません。

最近はパワハラ問題がマスコミでよく取り上げられています。 パワハラとは、一言で言えば、権力を持った者が下位の者に苦痛を与えることです。 会社に代表されるように組織構造がピラミッド状で、上に行くほど権力や権限を持てるようになってい...
転職回数を気にしている人には是非とも読んでほしい記事です。
転職回数の多い人は『転職回数を気にしない会社』に行けばよい。
転職回数を気にしている人には是非とも読んでほしい記事です。
転職回数の多い人は『転職回数を気にしない会社』に行けばよい。
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