転職戦略 増員のため募集より『欠員補充のため募集』の求人案件を狙おう。
あなたは求人票を見るとき、どの項目をチェックしますか。
一般的には以下のような項目になるでしょう。
仕事内容
給料額
勤務地
休日日数
私の場合、これらの項目をチェックしたあとに、必ず最後に『求人案件の募集の背景』をチ...
転職戦略
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転職戦略 ミドル世代の転職は『好きな仕事』より『得意な仕事』で勝負せよ。
突然ですが、ミドル世代のあなたはどちらの転職を選択しますか。
①『好きな仕事』に転職する？
②『得意な仕事』に転職する？
あなたがミドル世代であれば、迷うことなく②『得意な仕事』を選択してください。
得意な仕事とは誰にも負けない・実...
転職戦略 中小企業への転職は「社長の人間性」で決めなさい。
中小企業への転職は、大企業への転職に比べて難易度は下がります。
中小企業は、大企業に比べて条件が見劣りするため、人材が集まりにくい面があります。
このことが、中小企業への転職を比較的ラクにしてくれています。
しかし、中小企業への転職に...
転職戦略 成長したいのであれば、権限と責任を与えてくれる会社に行きなさい。
「実力を付けたい！」
「大きな仕事を成し遂げたい！」
これは、人間が持つ本能か？それとも欲求か？
この目標を達成するため、毎日が自分との闘いです。
昨日より今日、今日より明日、と日進月歩で成長しなければなりません。
そして、成長す...
転職戦略 すぐに転職する気がなくても、転職活動は始めておきましょう。
『転職活動とは、転職したいと思っている人がおこなうもの』
一般的には、そう考えられています。
いまの会社に何らかの不満を持ち、その不満を解決してくれる別の会社を見つけるために転職活動をおこなう。
そして、良き転職先が見つかれば、転職す...
転職戦略 いまの会社に我慢できない人へ。「逃げの転職」も人生戦略の一つです。
「仕事がつらい」
「上司が怖い」
「残業が多い、休みが少ない」
こうした後ろ向きな理由から別の会社に移ることを『逃げの転職』と言います。
逃げの転職は、世間的にマイナスイメージです。
そして、一度逃げの転職をした者は、これからも逃げの...
転職戦略 飼い殺し状態からの脱出は簡単ではない。ここは他力本願でいきましょう。
会社のなかでの「飼い殺し」とは、社員を安い給料で一生使い続けること。
社員を飼い殺しにするような会社は、以下のような卑劣な戦略を採ります。
自社のみにしか通用しない仕事のやり方を徹底させている。
スキルや能力が向上しないような仕...
転職戦略 ブランク（無職期間）は6ヵ月までが許容範囲です。それを過ぎたらアルバイトをしましょう。
転職を決めるのであれば在職中がベストです。
しかし、相手のあること。
上手くいかないケースだって当然あります。
もしかすると、無職の状態で、次の仕事を探すことだって。。
ちなみに、あなたが無職の状態で、次の仕事を探すことになった場合...
転職戦略 転職先が決まらずに退職してしまったら、派遣で働きながら転職活動を継続しましょう。
転職を考えている人が最も望むことは、良い転職先が見つかることです。
では、その次に望むことは何ですか。
それは、『在職中』に転職先が見つかることではないでしょうか。
転職先が見つからずに、いまの会社を辞めてしまうと不安を抱えなければな...
転職戦略 転職活動は在職中に行うべきか、それとも退職して行うべきか。
「転職活動を始めるぞ！」と決意した方々へ。
まず最初に決めなければならないことがあります。
それは「転職活動を在職中に行うべきか、それとも退職して行うべきか」です。
このようなことを書くと、
「えっ？そんなこと聞くまでもないでしょ。...