面接

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面接でこちらから逆質問しても、入社後の不安は完全に解消することはできない。

面接の最後に「何か質問はありませんか」とたずねられることがあります。 いわゆる「逆質問」というやつです。 私たち応募者にとって、逆質問する目的は一つしかありません。 その目的とは、もし採用されて入社することになった際の不安...
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転職面接は交渉です。有利な条件を引き出すためにやるべきことがある。

面接は採用試験のなかの天王山です。 どうして面接が天王山なのか? それは、書類選考で最良の評価を受けていたとしても、面接で高評価が崩れて不採用になることもあれば、他方で書類選考ナシの面接のみで一発採用になることもあるからです。 ...
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「前職の退職理由は?」の質問には模範回答を準備しておきましょう。

転職活動の最大の関門は面接試験です。 これは転職活動に限ったことではありません。 新卒の就職活動、もしくは学校の入試や資格試験でも面接試験はあります。 ところで、あなたは面接試験に苦手意識はないですか。 実のところ面...
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ミドル世代にしか持ちえない仕事上の能力『調整力』を面接でアピールせよ。

ミドル世代になると仕事探しに苦労します。 どうしても「年齢」がネックになってくるからです。 いかにミドル世代が優れていようとも、20~30代の「年齢」という武器に打ち負かされてしまう場合があるということです。 ただ、そこで...
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年齢を理由に採用試験で受けた屈辱の数々。その怒りを『一人で出来る副業』へぶつけよう!

ミドル世代の転職は厳しい。 年齢制限で応募を受け付けてくれないし、年齢のせいで書類選考すら通過しない。 面接に進んでもキツイ質問の受け続け、挙句の果てには不採用です。 ほんと、心折れますよね・・ しかし、採用されない...
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面接では見た目が重要です。40代が重要視すべき見た目とは「バイタリティがあること」

「人は見た目が9割」 9割かどうかは別にして、やはり見た目は大事。 それは、面接においても同様です。 「仕事ができるかどうかが重要であって、見た目が重要ではないのでは?」といった意見があります。 その意見は正しいです...
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面接官の言動から採用合格を察知できることを知ってますか。

面接は採用内定をもらうための最終関門です。 面接当日は、かなりの緊張に襲われて頭が真っ白になってしまう人もいるほど。 無理もありません。 面接で採否が決定するのです。 緊張するのが普通です。 しかし、緊張しすぎ...
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40代の転職では志望動機を正直に言うべきです。

転職希望者は、数ある求人の中から希望の求人を見つけ応募します。 数ある求人の中から、あなたがその求人を選んだのには、あなたなりの理由があるはずです。 その理由こそが『志望動機』です。 面接で志望動機を聞かれるとき、正直に言...
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