40代の転職 40代が転職するのに役に立つのは、肩書きではなくスキルです。
40代で転職しようと思った時、いまの会社での地位や役職を気にしてしまう人がいます。
「40代で無役職は情けない、能力がないと思われる」と勝手に思い込んでしまい、転職を躊躇してしまうのです。
大変もったいないことをする人が多い。
会社が...
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40代の転職 
40代の転職 30～40代になったら地元企業へUターン転職してみてはどうですか。
地方出身者が大学入学・専門学校入学をきっかけに都会デビュー。
そして、そのまま都会に残って就職というのはよくあるパターンですよね。
若い頃は、都会の生活は楽しく、仕事もパワフルに、最終電車に間に合わずタクシー使って帰路につくほど精力的に...
働き方 30代になったら『管理職』or『専門職』のどちらの道に進むべきか決めておくこと。
30代にもなると、身につけた仕事の知識やスキルは相当なレベルにまでなっていることでしょう。
今後、そのスキルをどのように活かしていくか。
大きく2つの選択肢があります。
①『管理職になって、出世の道をひたすら登っていく。』
②『いま...
仕事内容 管理職にリーダーシップは必要ない。部下のサポーターになることを目指しましょう。
会社員人生の一つの目標として「管理職になること」を掲げている人は少なくありません。
管理職になれば「権限＆名誉＆待遇アップ」の3点セットを手に入れることできます。
ただし、管理職になることは良いことばかりではありません。
組織の長とし...
40代の転職 40代の転職は社外での人脈を活用しよう。
転職するとなると、ハローワークや民間の転職サイトを使う人がほとんどでしょう。
というよりも、それ以外の方法なんてあるの？と思ってしまいますよね。
実はそれがあるのです。
それは『友人や知り合いの紹介』を用いての転職です。
何と原始的...
給料 給料を上げるための転職は「２つの条件」を満たすことが必要です。
お金が嫌いは人はいません。
お金があれば、豊かな生活を手に入れることができますからね。
そのために、日夜仕事に頑張っている人も多いのではないでしょうか。
しかし、そんな思いとは逆に、実際の収入は上がっていかないものです。
それが現実...
会社の体質 中小零細企業には『飼い殺し』は存在しません。その代わりに『肩たたき』が待っています。
飼い殺しに遭っている社員は、満足な仕事を与えられずに、毎日会社の中で終業時刻が来るまでいたずらに時間を過ごしています。
ラクと言えば、ラクな毎日です。
とりあえずは、給料も支給されていますからね。
ただ、当然ながら、やりがいや達成感は...
給料 転職時の給料交渉は、応募書類に希望金額を書くことから始まる。
転職活動において大事なことは、２つあります。
1つ目は、『採用の内定』を勝ち取ること。
そして、もう1つは、『希望の待遇条件』を勝ち取ることです。
書類選考に始まり、数回の面接を経て、その先に採用の内定があります。
新卒の就活であれ...
40代の転職 40代だからこそ『社会的意義のある仕事』に就こう！
40代といえば、学校を卒業後、働き始めて20年以上経った世代。
60歳を定年とすれば、ちょうど仕事人生の中間地点といったところです。
今後の仕事人生を考えるには、ちょうど良い時期ではあります。
『いまの会社で、いまの仕事のままで進んで...
人事評価 左遷状態から早期に復活したいのであれば、中小企業へ移って活躍するべきです。
40代・50代ともなれば、いま現在、左遷状態の人もいるかもしれませんね。
一昔前までは、出世こそ全てみたいな風潮もありました。
しかし、今では、出世に興味がない、出世までしてガツガツ仕事をしたくないという考えの人も多くなってきました。
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