労働環境 休日数が少ない会社で働くのはやめておきましょう。
『休みの少ない会社はイヤだ！』
若者のなかには給料よりも休日数を重視する人が多い。
お金よりも自分の時間を持てることに価値をおいている証拠です。
若者が休日数にこだわる理由は、プライベートの時間を持ちたいから。
プライベート時間を確...
takasi2050
労働環境 
人間関係 会社での人間関係に悩んでいる人は『自分に合う仕事』に就くことで解決します。
「会社の人間関係について悩んでいない人はいない」
そう断言できるほど、人間関係の問題は私たちにとって永遠のテーマです。
人間関係の問題は会社だけのものではありません。人が集まれば、必ず起こる問題です。
であれば、半分諦めの気持ちにもな...
経営方針 大企業での大量配置転換。それってリストラ前夜ってことですよ。
大企業は大きな振り子のようなもの。
小さく振れることはできません。
動くときは大きく振れ動きます。それも世間の注目を集めるほどに大きく。。
その動きのひとつが『社員の大規模な配置転換』です。
企業は生き残るために世の中の変化に対応し...
経営方針 飼い殺しにされると仕事がラクチン。でもいつの日かそのツケを払うことに。
『飼い殺し』という言葉は、何とも言えない陰湿なイメージです。
飼い殺しにされている社員とは、どのような状態をイメージしますか。
仕事を与えてもらえない。
能力を発揮する場所を与えられない。
雑務ばかりの毎日を送らされている。...
労働環境 左遷降格は大企業にいれば避けて通れない。いつか来る日の為に準備だけはしておこう。
会社員のリスクとして最もよく取り上げられることは、
「会社の倒産やリストラにより職を失う」
ということです。
本当にそうなのでしょうか。
会社の倒産に遭遇する人は身近では滅多にいません。
また、リストラについても、会社の業績がかな...
40代の転職 40代に朗報です！敢えて40代を採用したがる企業があります。
企業が新たに人材を採用するとき、多くの企業が「若い人材」を求めます。
「年齢が若い」というのは、それだけで能力とみなされている証拠です。
そんな中、敢えて40代を採用したがる会社があります。
20代や30代ではなく、敢えて40代です。...
人間関係 管理職を希望する人へ。管理職は部下よりも立場が弱いことをご存知ですか。
「管理職になったはいいが、部下よりも立場が弱いなんて。。」
おそらく、管理職を実際に経験した人であれば、こうした思いを持ったことがあるでしょう。
管理職には権限が与えられています。
なのに、なぜっ？て感じですよね。
管理職には権限も...
人間関係 優しい上司の本性を知ると恐怖を感じます。
上司との人間関係に悩む人は多い。
当然、怖いより優しい上司の方がいいですよね。
しかし、優しいのが、上司の戦略だっだりすることもあります。
つまり、部下をうまく使うために敢えて優しさを前面に出しているだけだということです。
今回は、...
転職戦略 中小企業への転職は「社長の人間性」で決めなさい。
中小企業への転職は、大企業への転職に比べて難易度は下がります。
中小企業は、大企業に比べて条件が見劣りするため、人材が集まりにくい面があります。
このことが、中小企業への転職を比較的ラクにしてくれています。
しかし、中小企業への転職に...
働き方 出世競争に敗れたのであれば、潔く新しい道を歩んでいこう。
「出世するために頑張ってきたが、どうやらこのあたりが限界かも。。」
40代ともなれば、会社人生も佳境（かきょう）です。
自分の限界というものが見えて来る年代ではあります。
特に、大企業は競争が厳しい。
優秀な同期も多ければ、後ろを振...