転職戦略 35歳までに『マネジメント能力』という武器を手に入れておくこと。
一般的に、転職の年齢制限は35歳だと言われています。
現実問題として、35歳を超えた転職は厳しいですね。
ただし、何らかの武器を持っていれば話は別です。
武器とは『仕事をするうえで優位に立たせてくれる能力やスキルのこと』です。
当然...
転職戦略 
転職戦略 転職成功の秘訣は『３つの余裕』をもって転職活動を始めること。
「転職を成功させるための秘訣は何か」と問われれば、私の答えは『余裕をもって転職活動をすること』です。
何事も焦りは禁物ですから。焦って物事が上手くいくことはありません。
それは転職活動にも言えること。
転職活動で「余裕を持つ」ことがで...
会社との向き合い方 終身雇用が終わりを迎えるなかで、大企業の社員であることのデメリットが浮上！
終身雇用制度が終わりを迎えつつあります。
それはいったい何を意味するのか。
その意味するところは「いつクビになるか分からない時代が到来した」ということです。
これからは、会社が私たち会社員の生活の面倒を定年までみてくれないということで...
会社の体質 会社の独特なルールに我慢できない人は転職しましょう。
会社の数は星の数ほどあります。
そして、それぞれの会社に独特のルールがあります。
独特のルールとはどういったものか？
会社のルールには、就業時間、休日などのよう就業規則のようなルールもあれば、毎朝の朝礼実施や定例ミーティングの実施のようなル...
会社の体質 サービス残業を強制する会社からは離れましょう。
サービス残業とは無給で時間外に働くことです。残業をやらされる上に、さらに残業代が支払われないということですから、なんてひどい話なのでしょう。こんな会社では働きたくありませんね。そもそも、なぜ会社はサービス残業を強制するのか？残業代を払わない...
転職の良き点 転職最大のメリット。それは転職すれば自動的に３つのものを手にできること。
転職する人は何か手にしたいから転職するのです。
何かとは、人それぞれ異なります。
それが給料の人もいるだろうし、休日数の人もいるでしょう。
ただ、そういったものは特定の会社に転職しなければ、手にすることはできません。
たとえば希望の...
経営方針 副業禁止の会社はブラック企業の要素を持っているので注意しましょう。
いよいよ副業時代の幕開けです。
「国もバックアップしてくれていることだし、大手を振って副業に取り組もう！」と言いたいところですが、手放しで喜べる状況にありません。
実は会社の7割～8割が副業を容認していないのです。
私たち雇われ人は給...
仕事内容 毎日同じ仕事では飽きるでしょ？だったら出世して上を目指して下さい。
毎日同じ仕事していれば、仕事に飽きがくるのも仕方ないですね。
毎日同じメニューの食事をしていると飽きがくるとの同じことです。
とはいうものの、仕事に飽きてしまっては大変なことが起こります。
まずは緊張感がなくなり、集中力が散漫になりま...
生き方 大企業に勤めている人はリストラに怯える日々から解放されよう。
大企業の社員でもクビになる時代がやってきました。
大企業の安定神話の崩壊ですね。
安泰・安心・盤石と言われた大企業の社員ですが、これからはリストラに怯える日々を送らなければならないわけです。
一生懸命に勉強して良い大学に入り、厳しい就...
面接 面接でこちらから逆質問しても、入社後の不安は完全に解消することはできない。
面接の最後に「何か質問はありませんか」とたずねられることがあります。
いわゆる「逆質問」というやつです。
私たち応募者にとって、逆質問する目的は一つしかありません。
その目的とは、もし採用されて入社することになった際の不安を解消するこ...