会社の体質 ぶら下がり社員の多い会社にいると心もスキルも腐ってきます。
仕事もせずに給料だけもらっている社員はいます。
いわゆる『ぶら下がり社員』と言われる人たちです。
ぶら下がり社員は、多かれ少なかれどこの会社にもいます。
私のいまの会社にもいますし、過去に勤めていた会社にもいました。
ぶら下がり社員...
2019-12
会社の体質 
転職戦略 福利厚生の充実した会社は働き手にとって最高です。
仕事するうえでの待遇といえば、給料を想像する人が多いでしょう。
でも、それだけではありません。
もう一つの大きな待遇があります。
それが『福利厚生』です。
福利厚生の充実した会社とそうでない会社とでは働き手にとって雲泥の差をもたらし...
転職戦略 転職に年齢限界説を唱えるなんて馬鹿げています。
何かを始めるのに年齢を持ち出す人がいます。
「その年齢から始めるなんて。。」
「その年齢ではもう遅いよ。。」
転職も例外ではありません。
転職については、巷で転職限界説35歳説、40歳説などが囁（ささや）かれています。
たしかに転...
転職の不安 いまの仕事を辞めたいが、その勇気がない人は『異動願』を出してみよう。
「仕事を辞めたい」
「会社を変わりたい」
誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか。
そして、実際に辞めていく人と、そのまま続けていく人の両者に分かれます。
果たして、その違いは何か？
私なりの答えを一つ上げるとすれば、
...
労働環境 飲み会が多い会社に潜む２つのリスクを侮ってはいけない。
「仕事帰りに飲みに行こう」
「今晩、食事に行こう」
会社勤めをしていれば、飲み会の誘いを受けることもあるでしょう。
忘年会や歓送迎会などの定期的な飲み会もあれば、個別に社員同士で飲みに行くような飲み会もあります。
会社の飲み会に参加...