転職戦略 増員のため募集より『欠員補充のため募集』の求人案件を狙おう。 あなたは求人票を見るとき、どの項目をチェックしますか。 一般的には以下のような項目になるでしょう。 仕事内容 給料額 勤務地 休日日数 私の場合、これらの項目をチェックしたあとに、必ず最後に『求人案件の募集の背景』をチ... 2019.01.31 転職戦略
人間関係 ダメ上司に当れば、あなたは大切なものを失うことになります。 「会社員を長くやっているとダメ上司にあたる」 会社勤めしている人であれば、誰もが抱えることになる最も悩ましい問題です。 というのも、回避する方法も、防ぐ方法もないからです。 例えば、仕事探しのときに仕事内容、給料、勤務地、休日数などは... 2019.01.26 人間関係
転職戦略 ミドル世代の転職は『好きな仕事』より『得意な仕事』で勝負せよ。 突然ですが、ミドル世代のあなたはどちらの転職を選択しますか。 ①『好きな仕事』に転職する? ②『得意な仕事』に転職する? あなたがミドル世代であれば、迷うことなく②『得意な仕事』を選択してください。 得意な仕事とは誰にも負けない・実... 2019.01.19 転職戦略
働き方 転勤族になってはいけない。会社に人生の主導権を握られてしまいますよ。 転勤が嫌いな人は多い。 転勤は生活拠点を動かさなければならないので、とにかく面倒くさい。 出張とは全く別物です。 できることなら転勤は避けたいが、辞令が下れば仕方なく赴任先へと異動しなければなりません。 なぜなら、転勤を断ることは、... 2019.01.05 働き方
経営方針 いまや転勤のある会社はブラック企業です。 『転勤のある会社では働かない』 これは、私が会社を選ぶときの絶対条件です。 20代の時には転勤族で、大変な思いをずいぶんしましたので、30代以降は転勤のない会社にしか行かないようにしてきました。 転勤は、仕事環境から生活環境まで何から... 2019.01.05 経営方針
働き方 これからは『ジョブ型雇用』が主流です。そのための準備はできていますか。 新卒で会社に入り、さまざまな仕事に従事して定年を迎える。 これがオーソドックスな会社員人生です。 しかし、こうした会社人生の形が終わりを迎えつつあります。 企業間の熾烈な競争の中、企業が社員の面倒を見る余裕がなくなってきたということで... 2019.01.01 働き方