労働環境 左遷降格は大企業にいれば避けて通れない。いつか来る日の為に準備だけはしておこう。
会社員のリスクとして最もよく取り上げられることは、
「会社の倒産やリストラにより職を失う」
ということです。
本当にそうなのでしょうか。
会社の倒産に遭遇する人は身近では滅多にいません。
また、リストラについても、会社の業績がかな...
2018-10
労働環境 
40代の転職 40代に朗報です！敢えて40代を採用したがる企業があります。
企業が新たに人材を採用するとき、多くの企業が「若い人材」を求めます。
「年齢が若い」というのは、それだけで能力とみなされている証拠です。
そんな中、敢えて40代を採用したがる会社があります。
20代や30代ではなく、敢えて40代です。...
人間関係 管理職を希望する人へ。管理職は部下よりも立場が弱いことをご存知ですか。
「管理職になったはいいが、部下よりも立場が弱いなんて。。」
おそらく、管理職を実際に経験した人であれば、こうした思いを持ったことがあるでしょう。
管理職には権限が与えられています。
なのに、なぜっ？て感じですよね。
管理職には権限も...
人間関係 優しい上司の本性を知ると恐怖を感じます。
上司との人間関係に悩む人は多い。
当然、怖いより優しい上司の方がいいですよね。
しかし、優しいのが、上司の戦略だっだりすることもあります。
つまり、部下をうまく使うために敢えて優しさを前面に出しているだけだということです。
今回は、...
転職戦略 中小企業への転職は「社長の人間性」で決めなさい。
中小企業への転職は、大企業への転職に比べて難易度は下がります。
中小企業は、大企業に比べて条件が見劣りするため、人材が集まりにくい面があります。
このことが、中小企業への転職を比較的ラクにしてくれています。
しかし、中小企業への転職に...
働き方 出世競争に敗れたのであれば、潔く新しい道を歩んでいこう。
「出世するために頑張ってきたが、どうやらこのあたりが限界かも。。」
40代ともなれば、会社人生も佳境（かきょう）です。
自分の限界というものが見えて来る年代ではあります。
特に、大企業は競争が厳しい。
優秀な同期も多ければ、後ろを振...
会社との向き合い方 「会社はどこで働こうが同じ」という考えは間違っています。
「会社なんてどこで働こうが同じだよ！」
この言葉は、転職を繰り返す人に投げかけられる言葉です。
私も転職回数は多い方なので、よく言われます。
この言葉の意味するところは、会社で働く以上は「雇われの身」なのだからどこの会社で働こうが同じ...
人間関係 40代は若手社員とコミュニケーションを取りなさい。さもないと人事評価が低くなりますよ。
40代の会社員で、若手社員との付き合いが苦手という人は多いのではないでしょうか。
かくいう私は苦手というほどではないですが、決して得意ではありません。
私の場合は、どちらかというと年配者、役職者との付き合いのほうが苦手ですね。
まだ、...
人間関係 どうしても我慢できない上司とは。～私の体験談～
上司との関係に悩む人は非常に多い。
もしかしたら、あなたもその一人ですか。
上司との関係で最もつらい状態とは、パワハラを受けている状態です。
詳しくは、パワハラに遭遇したら逃げるしか対抗手段はありません。に記載しています。
その他に...
会社員×副業 独力で成長したいと考えている人へ。すぐに『雇われない副業』を始めなさい。
「成長できる環境が見つからない」
ということであれば、指をくわえて待っていてもしかたありません。
できることをやりましょう。
そのひとつが『副業』です。
実は、成長するためには自分で何かを始めるのが一番。
かといって、いきなり独立...